近日，浙大宁波理工学院继续教育学院召开教职工期末培训交流会，特邀专家为学院全体教职工作主题分享，就日常教学实践与带班模式进行深入交流与探讨。

培训分两个部分，第一部分围绕教学工作实践与课程设计为题，强调了教学资源体系和教学管理体系的重要性，详细介绍了师资筛选、课程设置、教材建设、现场教学管理等方面的教学实践和经验成果。培训指出，对教师资质进行严格筛查，依托高层次师资推动课程建设，能够较好保障教学质量。同时，教学计划和内容应严格遵循培训工作相关条例和规划，确保培训工作有序进行。

第二部分围绕打造特色带班模式的主题，从带班理念、模式创新及实施效果等多个维度进行阐述。培训分享了规范化、精细化、专业化、特色化、个性化带班模式的创新实践，特色带班模式不仅能够提升学员的学习体验，还能有效促进教学质量的提升。强调了班主任的角色定位在带班过程中的重要作用，通过有效的沟通与管理，能够营造积极向上的学习氛围，帮助学员实现个人成长与职业发展。

学院教职工们认真聆听了培训分享，学习了继续教育优秀教学案例，就班主任能力提升、带班流程、班主任考核等工作与主讲老师进行交流。大家一致表示，此次培训对于提升教学能力和管理水平非常重要，将把学到的经验和理念应用到实际工作中，不断推动学院的教育教学改革和创新发展。