6月21日上午，学院在学术交流中心1号楼206召开全日制高技能培训项目6月例会暨2022-2023学年第二学期期末总结会，继续教育学院院长、宁波经理学院执行院长金朝晖主持会议，宁波经理学院副院长章斌，职场创新教学基地、高技能培训教学基地负责人和学工、教务老师参加会议。

会上，各教学基地负责人对本学期工作进行总结，从安全（心理健康、消防安全）教育、思政教育、生命教育、技能教育等方面作了详细汇报。其中，职场创新教学基地的“企业导师进校园”是本年度的亮点创新工作。章斌副院长提出，在规模与内涵的发展中要注重人才培养质量的核心意义，项目要更好更全面地服务学员、适应市场需求和满足服务社会，更要持续保持师德师风建设的高度自觉，以及做好新学期开学的各项准备，在以“安全”为运营发展核心理念的引导下，顺利推进项目各项工作开展。

金朝晖院长对各教学基地所取得的工作成绩给予了充分的肯定，指出了项目在运营中的亮点及存在的不足，同时对项目发展提出了明确的要求：一是要积极推进文明校园建设，着力从思想政治、师德师风等方面下功夫，提升育人成色；二是要践行“以生为本”理念，各项培养计划要符合学员的实际情况、符合学员的认知与心理发展规律；三是要坚守一份情怀，牢记“立德树人”根本宗旨，全面提升育人服务质量，促进学员成长成才；四是要练就一种能力，一种不断适应新环境、新形势、新要求改进工作方法、提高工作成效的能力；五是要营造活力开放迎亚运氛围，适逢亚运盛会召开之际，可以通过师生教育、校园宣传等途径营造“人人关注亚运会、人人支持亚运会”的良好氛围。

最后，与会人员就项目的运行现状及发展方向进行了深入沟通交流，共同明确了期末收尾工作规划，6月底将对项目运行的疑点、难点问题和今后进一步合作方向开展专题研讨与总结。