3月3日上午，学院“员工素养提升工程”首次讲座在学术交流中心1号楼401会议室举行。学院领导、全体工作人员参加培训。

继续教育学院副院长、宁波经理学院执行院长金朝晖提出了新一年的工作方向及全体员工的素养提升方向。她强调，在数字中国建设、数字化转型的驱动下，学院全体员工应提高自身素养、紧抓培训热点，积极开拓市场。

主讲人鼓励员工们就回望2021、展望2022及期望学院予以何种支持这三方面展开讨论。主讲人就大家的交流内容，结合其专业的知识结构和丰富的实战经验，为各项目部把脉定向精准施策。他强调，要打破固有思维，转换为成长型思维，完成向高目标迁移；要完成向产品顾问身份的转变，为客户创造功能价值、情感价值、成长价值；要养成阅读和日日复盘的好习惯，争做团队牵引力，把宁波经理学院打造成长三角地区培训行业的一张靓丽名片。