6月17日，浙大宁波理工学院常务副校长鲁东明调研继续教育学院半年度工作。继续教育学院院长吴春、副院长张宇泓、班子成员章斌、学术副院长刘伟及相关人员参加座谈。

会上，吴春汇报学院2025年上半年工作情况。学院在外拓资源与内强管理方面持续深耕、多维发力。学历教育系统修订制度文件，完成7个教学点实地调研，强化招生审核与计划执行；夯实教学管理与资源保障，严控毕业论文全流程，全面提升培养质量。非学历教育开展数字技术、无人机驾驶技能培训，定制化实施人工智能教师培训、卫生审计领域干部培训。依托培训基地，推出 “兴农人”“宁理夜学” 等特色项目。下半年，学院将贯彻“六抓六强”工作思路，扩招生源、拓展培训项目，进一步提升服务地方发展和人才培育的能力。

鲁东明认真听取汇报后指出，人才问题是制约发展的最大瓶颈。他强调，要尽快建立科学完善的人才机制，加大人才引进与培养力度，优化人才梯队结构。同时，结合继续教育学院实际，建立工科培训机制，进一步拓展业务领域，提升继续教育竞争力。他结合学校在人工智能赋能教育、与外部单位合作交流等方面的经验，指出继续教育学院应紧跟时代趋势，增强培训内容的吸引力与实用性。加强企业合作，探索产教融合新路径。还与参会人员就培训工作进展及文化建设相关内容展开讨论，鼓励继续教育学院打造独特的学院文化，以文化凝聚人心，提升团队的战斗力与归属感。

此次调研指导为继续教育学院梳理工作、解决问题、规划未来提供了有力支持。学院将以此次调研为契机，积极落实学校改革发展部署，全力推动学院各项工作再上新台阶。