2026年上半年，浙大宁波理工学院继续教育学院紧扣地方经济社会发展脉搏，以定制化课程、实战化教学、精细化服务为特色，在经信、商务、农业、金融、教师、技能等领域打造一系列高质量培训项目，为区域人才队伍建设持续注入高校智慧。

【干企培训】

精准对接机关单位履职提升、企业经营管理实际需求，量身打造差异化、实操化培训课程，以丰富的教学形式、优质的师资资源，为广大参训学员搭建赋能成长的学习阵地。

2026年度工业企业绿色低碳发展培训

培训班由宁波市经信局主办，宁波市经信局绿色化推进处处长叶志刚出席开班仪式。培训紧扣“双碳”目标，邀请专家深入解读碳交易规则、碳足迹核算与绿色工厂培育政策，组织优秀企业分享节能降碳实战经验，为百余家工业企业理清绿色转型路径。

企业技术创新业务培训班

培训班由宁波市经信局主办，来自全市80多家企业分管研发管理的副总经理或相关负责人参加培训。培训聚焦工业经济政策落地、创新平台培育等核心实务内容开展系统化授课，精准对接企业在研发管理、创新申报过程中的各类实操需求。

宁波市商务局干部能力素质提升培训班

来自市商务局机关及局属事业单位的120名干部参与此次培训。培训围绕正确政绩观、舆情应对、宏观经济形势、数字消费赋能等专题展开，助力学员提升综合履职能力与干事底气，为高素质专业化商务干部队伍建设夯实基础。

绍兴市越城区党外代表人士培训班

培训班由中共绍兴市越城区委统战部主办，越城区委常委、统战部部长钟建荣出席开班仪式，中共绍兴市越城区委统战部常务副部长季斌主持开班仪式。

培训以港城宁波的千年文脉与产业脉络为依托，创新打造“行走的课堂”，将理论教学延伸至实践一线，帮助学员直观感受新质生产力赋能区域发展的强劲变革。

鄞州区农村实用人才培育系列培训班

培训班由鄞州区农业农村局主办，紧扣乡村振兴战略与高素质农民培育要求，举办3期新型农业经营主体数字化技能提升培训班、1期粮油生产经营主体春耕备耕技能提升培训班，为200名鄞州区农创客、农户打造开春“学习菜单”。

聚焦数字转型与粮食安全保障的分赛道培育体系，重点打造数字技能 +无人机实操+非遗体验特色培育，切实做到产业所需、农民所盼，为鄞州区春耕备耕有序开展、农业数字化提速增效、乡村产业提质升级提供坚实人才支撑。涌现出鄞谷米业“米米公主”钱慧等先进典型，相关事迹被《宁波晚报》主流媒体多次宣传报道。

宁波市水务环境集团股份有限公司第一期干部培训

培训班融合红色教育、专家授课、企业参访与团队沙盘演练，兼顾中医养生与八段锦教学，全方位提升学员党性修养、战略视野与管理协作能力，为宁波水务事业高质量发展积蓄强劲动能。

2026年度宁波开投置业有限公司专业课程培训

培训结合国企定位与宁波本地产业特色，聚焦新型产业园区全生命周期管理，融合智能施工、园区规划、招商运营、AI 应用等内容，助力宁波开投持续做强做优做大国有资本。

2026年宁波通商银行上海分行“领导力提升”专项培训

培训围绕宏观经济形势与中央有关会议精神展开深入学习，助力员工提升政策素养与工作能力，为分行高质量发展夯实基础。

农银人寿宁波分公司业务条线综合素养提升培训班

培训班聚焦保险行业转型升级需求，设置宏观经济金融形势分析、高净值客户经营逻辑等课程，并融入特色团队拓展活动，提升业务骨干市场洞察力与综合服务能力。。

农银人寿宁波分公司思想素质提升培训班

培训班围绕清廉金融文化建设、职业道德规范深化与红色主题教育展开，通过专题讲座与影像教学等形式，引导学员筑牢思想根基、坚守合规底线，凝聚团队向心力。

【师资培训】

紧扣教育数字化转型与教师专业发展核心需求，对准中小学、幼儿园教师及教育管理干部的能力提升痛点，精心设计并落地数十项专题师资培训班，覆盖AI赋能教学、学科教学创新、教师综合素养提升、教育管理能力升级等多个核心维度。

聚焦教育数字化转型

针对教育管理者，开设《新时代中小学校长数智领导力专项培训班》，帮助校长全面提升数智领导力与战略管理水平。

开展《AI人工智能赋能教学创新改革研修班》、《幼儿园教师 AI 赋能教育教学能力提升培训班》等，通过实操演练帮助教师熟练掌握智能备课、AI课程设计等核心技能。

举办《教学素材手机摄影与AI后期制作能力提升培训班》、《AI手机教学短视频拍摄与剪辑制作培训班》，帮助教师掌握数字化教学资源创作的核心技能。

深耕学科教学核心能力

开展初中、小学英语大单元整体教学设计专项培训，帮助教师掌握大单元教学设计的核心逻辑，优化教学方案。

举办《思维图示在小学语文教学中的应用培训班》，解决教学内容组织、学生思维激发等核心问题。

开展《基于工程思维的初中科学项目化和实验创新能力拓展培训》，提升科学课堂的实践性与综合性。

开设合唱指挥、宋瓷美育、数独培训师等专项课程，助力五育融合教育落地。

关注教师身心全面发展

开展《教师职业保健与身心调适培训班》，帮助教师掌握压力管理技术，建立个性化健康维护方案。

推出绘画心理、OH卡牌、沙盘游戏、心理健康C证培训等课程，帮助教师系统掌握心理辅导实操技术，更好守护自身与学生的心理健康。

强化教育管理能力

举办《鄞州区中小学基建干部管理能力提升培训班》，全面提升中小学校基建项目管理能力，破解工程建设中的各类疑难点，为教育教学工作顺利开展筑牢后勤保障防线。

【技能培训】

积极响应“大规模职业技能提升培训行动”，坚持以“技能赋能、就业导向”为核心，系统推进多项实战型技能培训项目，切实帮助学员提升职业竞争力，助力实现更高质量就业。

数字技术工程师集成电路（初级）培训班（第二期）

培训班面向集成电路需求分析、架构设计、详细设计、测试验证、网表设计及版图设计等关键岗位，项目采用“证书培训+就业特训”两阶段培养模式，课程嵌入企业真实项目案例，由行业资深导师手把手指导，强化版图设计、测试验证等核心实操技能，确保学即能用、用即上岗。

在第二期培训班的10名学员中，有8人成功斩获上市公司或独角兽企业Offer，版图设计岗起薪全线突破9K+。

AIGC视觉创作与新媒体系列

本系列聚焦AI驱动的内容创作全流程，涵盖AI生成高清商业海报、商业短视频、IP插画、3D建模、剧本文案等多元品类，帮助学员系统掌握从创意构思到商业落地的完整能力。

目前，第一批毕业生已全部成功就业，最低月薪7200元，最高达12000元。第二、第三期培训正火热开展，招生人数稳步攀升。

校内公职类考试培训班（宁理考公）

发挥高校资源优势，推出校内公职类考试培训项目。所有课程均设于校内，合理避开校外通勤耗时，确保学员兼顾本专业学习与备考；课程紧贴考试大纲及机关工作实际，引导学员以公职人员思维分析问题、解决问题。本班以线下集中授课为主，辅以线上直播+录播回放，方便试听及无法到场的学员灵活学习。

人社职业技能等级（校评）项目

严格对标国家职业技能等级认定标准，规范有序地开展校内评价工作。面向我校大四学生，累计完成60人次的职业技能等级认定，参评学生全部通过考核，获得高级工证书。评价工种涵盖全媒体运营师、工业机器人系统操作员、工业机器人系统运维员等前沿领域。

2026年下半年，学院将继续发挥高校优势，深化政校企协同，为区域高质量发展持续贡献力量。

一审：张思楠 二审：陈维君 三审：张宇泓